Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội yêu cầu nghiêm túc quán triệt, triển khai thực hiện Chỉ thị số 11-CT/TU, bảo đảm hiệu quả, thiết thực, kiên quyết khắc phục tư duy hình thức, né tránh trách nhiệm; thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát…
Ngày 22/6/2026, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội ban hành kế hoạch số 551/KH-SVHTT Thực hiện Chỉ thị số 11-CT/TU ngày 08/4/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy về tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng trong xây dựng văn hóa tiết kiệm, phòng, chống lãng phí trên địa bàn thành phố Hà Nội và Kế hoạch số 209/KH-UBND ngày 31/5/2026 của UBND Thành phố Hà Nội về việc thực hiện Chỉ thị số 11-CT/TU ngày 08/4/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy.
Kế hoạch nhằm tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc, đồng bộ, hiệu quả Chỉ thị số 11-CT/TU ngày 08/4/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy và Kế hoạch số 209/KH-UBND ngày 31/5/2026 của UBND Thành phố Hà Nội.
Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội xác định việc thực hành tiết kiệm, phòng, chống lãng phí là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của cả hệ thống chính trị.
Đưa việc thực hiện tiết kiệm, phòng, chống lãng phí trở thành tự giác, thường xuyên, nâng lên thành chuẩn mực văn hóa và đạo đức công vụ trong hoạt động của hệ thống chính quyền; kiên quyết khắc phục tư duy hình thức, né tránh trách nhiệm, nhận diện rõ việc thiếu quyết đoán, chậm trễ làm lỡ cơ hội phát triển.
Việc xây dựng văn hóa tiết kiệm góp phần siết chặt kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng các nguồn lực (ngân sách nhà nước, tài sản công, đất đai, tài nguyên, đầu tư công, thời gian công vụ), bảo đảm nguồn lực được sử dụng đúng, đủ, kịp thời, hiệu quả, không để thất thoát, từ đó tạo đủ dư địa và động lực thúc đẩy Thủ đô phát triển nhanh, bền vững.
Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội yêu cầu nghiêm túc quán triệt, triển khai thực hiện Chỉ thị số 11-CT/TU, bảo đảm hiệu quả, thiết thực, kiên quyết khắc phục tư duy hình thức, né tránh trách nhiệm; thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện đúng quy định, kịp thời chấn chỉnh các biểu hiện trì trệ, đùn đẩy trong phạm vi quản lý.
Công tác xây dựng văn hóa tiết kiệm, thực hành tiết kiệm, phòng, chống lãng phí phải được xác định là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, thường xuyên của toàn cơ quan; cần được tập trung chỉ đạo thực hiện quyết liệt, đồng bộ, gắn liền với đạo đức công vụ và trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu phòng, đơn vị.
Theo Kế hoạch, các nội dung thực hiện bao gồm: Tăng cường công tác phổ biến, quán triệt về tầm quan trọng của việc xây dựng văn hoá tiết kiệm, thực hành tiết kiệm, phòng, chống lãng phí; Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cụ thể hóa, thể chế hóa chủ trương của Đảng về thực hành tiết kiệm, phòng, chống lãng phí; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm các hành vi gây thất thoát, lãng phí; Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành văn bản quy định và chỉ số đánh giá về thực hành tiết kiệm, phòng, chống lãng phí; Định kỳ thực hiện sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả công tác xây dựng văn hóa tiết kiệm, thực hành tiết kiệm, phòng, chống lãng phí.
Trong đó, công tác tuyên truyền, giáo dục phải được thực hiện theo hướng thiết thực, hiệu quả, dễ hiểu, dễ thực hiện; đa dạng hóa, linh hoạt, sáng tạo các hình thức truyền thông phù hợp với từng nhóm đối tượng, từng lĩnh vực, từng phòng, ban, bộ phận. Qua đó, nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, nâng cao trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, nhất là trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu; đưa thực hành tiết kiệm, phòng, chống lãng phí nâng lên thành chuẩn mực văn hoá và đạo đức công vụ.
Đồng thời, đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định về thực hành tiết kiệm, phòng, chống lãng phí; tập trung tạo chuyển biến rõ nét, thực chất trong các lĩnh vực trọng tâm có nguy cơ lãng phí lớn như: quản lý, sử dụng đất đai, đầu tư công, quản lý sử dụng trụ sở, tài sản công, tổ chức hội nghị, lễ hội, sự kiện sử dụng ngân sách nhà nước và sử dụng thời gian công vụ, kỷ luật hành chính…
Bên cạnh đó, thực hiện nghiêm túc chế độ sơ kết hằng năm, tổng kết theo giai đoạn để đánh giá toàn diện tình hình và kết quả triển khai. Kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích, sáng kiến, đồng thời chấn chỉnh các biểu hiện hình thức, hiệu quả thấp nhằm bảo đảm việc thực hành tiết kiệm, phòng, chống lãng phí được duy trì thường xuyên, thực chất và bền vững.
Đức Minh