Xã Đại Thanh đẩy mạnh thực hiện 2 Quy tắc ứng xử

Ngày 21/5/2026, xã Đại Thanh ban hành Kế hoạch số 245/KH-UBND về đẩy mạnh thực hiện Quy tắc ứng xử nơi công cộng và Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn xã năm 2026 và các năm tiếp theo.

Xác định việc thực hiện Quy tắc ứng xử là nhiệm vụ thường xuyên, gắn với xây dựng chính quyền phục vụ, xây dựng nếp sống văn minh và phát triển văn hóa địa phương, UBND xã đã chỉ đạo các phòng, ban, đơn vị, trường học, các thôn tăng cường tuyên truyền bằng nhiều hình thức phong phú, phù hợp với từng nhóm đối tượng. Nội dung Quy tắc ứng xử được lồng ghép trong các hội nghị, sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt đoàn thể, họp Nhân dân, Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc, Hội nghị đại biểu Nhân dân bàn việc xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư; đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh, Trang thông tin điện tử xã, fanpage, Zalo cộng đồng và các hình thức trực quan như pano, áp phích, bảng niêm yết tại nhà văn hóa, điểm sinh hoạt cộng đồng, di tích lịch sử – văn hóa.

Cùng với công tác tuyên truyền, xã Đại Thanh đặc biệt chú trọng phát huy vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, trưởng thôn, người có uy tín trong cộng đồng dân cư. Việc thực hiện Quy tắc ứng xử được gắn chặt với thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng phong cách làm việc “Kỷ cương – Trách nhiệm – Tận tình – Thân thiện”; nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức tại các cơ quan chuyên môn và Điểm dịch vụ công số.

Thời gian qua, xã Đại Thanh đã tập trung triển khai đồng bộ nhiều giải pháp tuyên truyền, vận động, xây dựng môi trường văn hóa công sở, văn hóa cộng đồng; từng bước tạo chuyển biến rõ nét trong nhận thức và hành vi ứng xử của cán bộ, đảng viên và Nhân dân trên địa bàn. Tại các cơ quan, đơn vị, việc thực hiện văn hóa công sở ngày càng đi vào nền nếp; tinh thần trách nhiệm, thái độ giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng chuyên nghiệp, chuẩn mực, gần dân và trọng dân hơn. Việc niêm yết công khai thủ tục hành chính, hướng dẫn tận tình, ứng xử văn minh, lịch sự với tổ chức, công dân được duy trì thường xuyên. Nhiều mô hình như “Cơ quan xanh, nơi làm việc ngăn nắp gọn gàng”, “Trường học thân thiện, nói lời hay, làm việc tốt, cảnh quan đẹp” tiếp tục được duy trì và nhân rộng, góp phần xây dựng môi trường làm việc hiện đại, văn minh, hiệu quả.

Trong cộng đồng dân cư, việc thực hiện Quy tắc ứng xử nơi công cộng từng bước gắn với xây dựng nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội; giữ gìn vệ sinh môi trường; chấp hành pháp luật về trật tự đô thị, an toàn giao thông; xây dựng cảnh quan “sáng – xanh – sạch – đẹp”. Các thôn trên địa bàn xã đã chủ động rà soát, thay thế các pano, bảng tuyên truyền cũ; tăng cường tuyên truyền tại nhà văn hóa, điểm sinh hoạt cộng đồng, khu vực di tích, tuyến đường chính và các địa điểm công cộng đông người qua lại.

Nhiều mô hình tiêu biểu tiếp tục được triển khai hiệu quả như mô hình “Di tích lịch sử – văn hóa kiểu mẫu”, “Thôn thông minh”, “Di tích lịch sử điểm đến an toàn, hấp dẫn”, mô hình tuyên truyền cổ động trực quan gắn với xây dựng môi trường văn hóa cơ sở. Việc thực hiện Quy tắc ứng xử cũng được lồng ghép với công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số, xây dựng chính quyền điện tử, tạo sự đồng bộ trong xây dựng hình ảnh địa phương văn minh, hiện đại nhưng vẫn giữ gìn và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống.

Việc đẩy mạnh thực hiện 2 Quy tắc ứng xử không chỉ góp phần nâng cao chất lượng đời sống văn hóa tinh thần của Nhân dân mà còn tạo chuyển biến rõ nét trong xây dựng hình ảnh người dân Đại Thanh văn minh, thanh lịch, trách nhiệm; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tận tụy, chuyên nghiệp; từng bước xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của địa phương trong giai đoạn mới.

Minh Huyền