Ba Vì từng bước xây dựng, hình thành những chuẩn mực văn hóa của cán bộ, người lao động trên địa bàn

Theo báo cáo của huyện Ba Vì, ngay khi 2 bộ QTƯX được ban hành, UBND huyện đã ban hành các kế hoạch, văn bản triển khai kịp thời, hiệu quả. Công tác tuyên truyền 02 Bộ Quy tắc ứng xử được thực hiện với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, thiết thực, đảm bảo 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc huyện tham gia hưởng ứng và thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”. Qua đó, nhận thức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính được nâng lên rõ rệt. Các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện đã gắn nội dung quy tắc ứng xử trong sinh hoạt cơ quan, xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn thành khẩu hiệu hành động để triển khai thực hiện góp phần thực hiện tốt việc cải cách hành chính, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp.

Bên cạnh đó, 100% các cơ quan, đơn vị xây dựng quy định, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan gắn với nội dung thực hiện Quy tắc ứng xử và yêu cầu của Đề án Văn hóa công vụ. Việc đánh giá hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức gắn với việc thực hiện 02 Bộ quy tắc ứng xử được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định. Các phòng, ban, cơ quan, đơn vị đã được bố trí phòng làm việc, không gian cảnh quan môi trường đảm bảo văn minh, thân thiện, sáng, xanh, sạch, đẹp. Phong trào tổng vệ sinh cơ quan được duy trì, phong trào trồng, trang trí cây xanh cũng được triển khai. Phòng làm việc của cán bộ, công chức, viên chức được bố trí khoa học, có tính liên kết, tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân khi đến liên hệ làm việc, tạo cảnh quan, không gian làm việc văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp. Cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành công vụ thực hiện tốt các nội dung cán bộ, công chức, viên chức không được làm, nghiêm túc thực hiện văn hóa công vụ.

Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng” được lãnh đạo Huyện ủy – UBND huyện quan tâm, chỉ đạo sát sao, thường xuyên, liên tục; nội dung, hình thức triển khai thực hiện phong trào thi đua đồng bộ, đa dạng, phong phú đảm bảo 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc Huyện tham gia hưởng ứng và thực hiện. Qua đó đã góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động huyện “Kỷ cương – Trách nhiệm – Tận tình – Thân thiện”. Định hướng cho cán bộ các chuẩn mực trong giải quyết công việc với tổ chức và công dân, trong gia đình và xã hội. Từng bước xây dựng, hình thành những chuẩn mực văn hóa của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn huyện. Tạo không khí thi đua sôi nổi nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của huyện trong giai đoạn mới.

Đối với việc triển khai QTƯX nơi công cộng, việc ký cam kết thực hiện được tổ chức lồng ghép cùng cam kết thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc huyện. Đồng thời UBND các xã, thị trấn tổ chức thực hiện ký cam kết với huyện trong việc triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử nơi công cộng tới 136/136 thôn, làng, dân phố và từng hộ gia đình thuộc địa bàn quản lý. Thực hiện niêm yết nội dung Quy tắc ứng xử nơi công cộng tại các cơ quan, đơn vị, trường học; các khu vực đông dân cư, các di tích lịch sử văn hóa, công viên, vườn hoa, khu vui chơi, trung tâm văn hóa – thể thao các xã, nhà văn hóa thôn, nhà sinh hoạt cộng đồng. trên địa bàn huyện. Đến nay, đã thực hiện niêm yết tại 100% các cơ quan, đơn vị, trường học, 169 di tích lịch sử và 136/136 thôn, làng, tổ dân phố.

Ngoài ra, việc xây dựng mô hình và nhân rộng mô hình cũng được huyện triển khai như: Mô hình Bộ phận Một cửa giải quyết thủ tục hành chính văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp và Mô hình di tích lịch sử văn hóa – điểm đến an toàn, hấp dẫn. Tính đến thời điểm hiện tại, 20/20 xã, thị trấn đã đăng ký thực hiện Mô hình di tích lịch sử văn hóa – điểm đến an toàn, hấp dẫn và Mô hình Bộ phận Một cửa giải quyết thủ tục hành chính văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp.

Tuy nhiên, theo báo cáo của huyện cũng chỉ rõ những hạn chế, tồn tại như một số ít cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chưa thực hiện nghiêm túc về thời gian làm việc, về thực hành tiết kiệm trong thực hiện Quy tắc ứng xử. Việc tổ chức tuyên truyền, vận động Nhân dân thực hiện quy tắc ứng xử tại một số đơn vị, địa phương chưa được quan tâm, đặc biệt việc triển khai bộ quy tắc ứng xử nơi công cộng còn hạn chế
Tại buổi làm viêc, Đoàn kiểm tra đã ghi nhận, đánh giá cao việc triển khai thực hiện 2 QTƯX trên địa bàn, đặc biệt là vệ sinh môi trường, xây dựng ngõ phố, khu dân cư xanh, sạch, đẹp. Tại các bộ phận 1 cửa, Đoàn ghi nhận trang thiết bị cơ bản đảm bảo, tuy vậy vẫn cần đầu tư cơ sở vật chất tốt hơn, rộng rãi hơn, bổ sung ghế chờ cho người dân. Tại xã bộ phận 1 cửa xã Vạn Thắng còn có bàn hỗ trợ người dân thực hiện các TTHC mức độ 3,4, tạo thuận lợi cho người dân khi đến giao dịch. Đoàn kiểm tra cũng lưu ý, huyện Ba Vì cần bố trí lại khu vực tra cứu dành cho người dân cần thuận lợi hơn; bố trí khu vực để tài liệu khoa học, ngăn nắp hơn; bổ sung niêm yết bộ QTƯX tại phòng làm việc. Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh việc tuyên truyền QTƯX thông qua các đoàn thể, tổ chức chính trị – xã hội…, đẩy mạnh triển khai sâu rộng QTƯX đến với người dân thông qua việc phối hợp tại các hội nghị, hội thảo như Hội nghị Toàn dân xây dựng đời sống văn hóa để tuyên truyền, vận động người dân thực hiện QTƯX. Bên cạnh đó, cũng đề nghị huyện quan tâm đến công tác thi đua khen thưởng để động viên kịp thời những cá nhân, tập thể thực hiện tốt QTƯX để từ đó lan tỏa đến cộng đồng.

Thanh Hằng