Đại hội Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội lần thứ VI thành công tốt đẹp

Tham dự Đại hội có các đồng chí: Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam; Phạm Quang Thanh, Thành ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội (LĐLĐ); Doãn Trung Tuấn, Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố Hà Nội. Lãnh đạo Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố, cùng các đại biểu là Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức thành phố và 194 đại biểu ưu tú đại diện cho cho gần 9.000 đoàn viên, lao động của thành phố.

Ở ngày làm việc chính thức, Đại hội xem xét báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức thành phố khóa V, nhiệm kỳ 2018 – 2023. Báo cáo ý kiến đóng góp vào Dự thảo báo cáo chính trị của LĐLĐ thành phố; đóng góp sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Báo cáo kết quả bầu Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức thành phố khóa VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Theo báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức thành phố lần thứ V, nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn Viên chức thành phố hiện có 8.945 đoàn viên (trong đó nữ chiếm 50,7%), sinh hoạt tại 61 Công đoàn cơ sở. Phần lớn, cán bộ, công chức, viên chức lao động (CBCCVCLĐ) đều là những người có kinh nghiệm trong công tác, có trình độ lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ cao.

Nhiệm kỳ qua, phong trào cán bộ, công chức, viên chức lao động (CBCCVCLĐ) và hoạt động Công đoàn Viên chức Thành phố đã được nâng cao về chất lượng, hoàn thành thắng lợi 10/10 chỉ tiêu, nhiệm vụ Đại hội V, Công đoàn Viên chức Thành phố đề ra. Các cấp Công đoàn đã chủ động đổi mới nội dung và hình thức hoạt động theo phương châm hướng về cơ sở và đoàn viên; vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCCVCLĐ ngày càng rõ nét, tập trung hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, CBCCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19; linh hoạt trong công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện trong thời gian dịch bệnh kéo dài và nguy hiểm; phát động các phong trào thi đua yêu nước có trọng tâm, trọng điểm, mang tính đặc thù riêng của Khối CBCCVC…

Các hoạt động xã hội từ thiện tiếp tục được đẩy mạnh. Cán bộ, công chức, viên chức luôn là lực lượng nòng cốt, đi đầu, đóng góp xây dựng các loại quỹ do Trung ương và Thành phố phát động như: quỹ “Vì người nghèo”, “Đền ơn đáp nghĩa”, “Vì biển, đảo Việt Nam”, quỹ Xã hội, ủng hộ đồng bào bị thiên tai, lũ lụt khắc phục khó khăn… với số tiền gần 30 tỷ đồng cùng nhiều hiện vật. Hằng năm, Công đoàn Viên chức duy trì phối hợp với Viện Huyết học và Truyền máu Trung ương, Đoàn thanh niên Khối tổ chức “Ngày hội hiến máu tình nguyện” và chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) tự tổ chức hiến máu, vận động đoàn viên tự đăng ký hiến máu thông qua ứng dụng trên điện thoại di động thu được trên 4.000 đơn vị máu.

Nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm, chất lượng, hiệu quả công việc trong thực thi công vụ, phục vụ người dân, tổ chức, doanh nghiệp; Công đoàn Viên chức Thành phố đã chỉ đạo các CĐCS thường xuyên triển khai thông tin, tuyên truyền về Chương trình cải cách hành chính, về nỗ lực cải thiện chỉ số PCI và PAPI của thành phố Hà Nội hằng năm, đặc biệt là Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước, giai đoạn 2021-2030; vận động đội ngũ CBCCVC tích cực tham mưu với lãnh đạo Thành phố rà soát tất cả các thủ tục hành chính của các sở, ban, ngành để cắt giảm, liên thông các thủ tục hành chính; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động quản lý, điều hành; nâng cao chất lượng dịch vụ công, đẩy mạnh dịch vụ công trực tuyến; cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, khuyến khích khởi nghiệp, đổi mới, sáng tạo.

Để phong trào thi đua yêu nước trong CBCCVCLĐ, đoàn viên Công đoàn thiết thực và hiệu quả, Công đoàn Viên chức Thành phố đã chỉ đạo CĐCS phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp lựa chọn những nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm để phát động thi đua với tinh thần chủ động, sáng tạo, phù hợp với đặc điểm của cơ quan, đơn vị, động viên CBCCVCLĐ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ góp phần vào hoàn thành nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị. Các CĐCS đã phát động các đợt thi đua gắn liền với việc hoàn thành các nhiệm vụ khó, nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị hoặc phong trào thi đua hướng tới sự chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên thiết thực với CBCCVCLĐ như: “Hãy làm hết việc, đừng ngồi hết giờ”, “Ngày thứ 7 học tập”, “Cơ quan xanh, văn phòng xanh”, cuộc thi “Trang trí phòng làm việc trang nhã, sạch đẹp”, mỗi tổ công đoàn góp 01 cây xanh trang trí trụ sở cơ quan; xây dựng mô hình cơ quan hạnh phúc được cụ thể hóa bằng chỉ số hạnh phúc của CBCCVC… Các phong trào thi đua mang nhiều nội dung khác nhau, được cụ thể hóa thành nhiều tiêu chí, thuận lợi cho việc bình xét, đánh giá nhưng đều lấy trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, “Xây dựng cơ quan văn hoá và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” gắn với cuộc vận động Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành – Trách nhiệm – Liêm chính – Sáng tạo”, phong trào Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng gắn với việc thực hiện 2 bộ Quy tắc ứng xử của Thành phố và cuộc vận động “CBCCVC Thủ đô nói không với tiêu cực”… Bên cạnh các phong trào thi đua thường xuyên còn có các đợt thi đua ngắn ngày, đợt thi đua cao điểm, nước rút hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu đặc biệt của ngành, Thành phố. Trong nhiệm kỳ qua, đã có hằng trăm lượt tập thể và hằng ngàn lượt cá nhân được biểu dương, khen thưởng trong các phong trào thi đua, các cuộc vận động.

Nhiệm kỳ tới, Đại hội Công đoàn Viên chức Thành phố, lần thứ VI, đề ra mục tiêu: Nâng cao chất lượng hoạt động, đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, hướng về cơ sở, khắc phục hiện tượng hành chính hóa; tăng cường đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CBCCVCLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của Thành phố; đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng đội ngũ CBCCVCLĐ có trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu quá trình chuyển đổi số quốc gia, hội nhập quốc tế, “Trung thành – Trách nhiệm – Liêm chính – Sáng tạo”; thực hiện có hiệu quả việc tham gia quản lý nhà nước, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô và đất nước.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Doãn Trung Tuấn, Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố Hà Nội đã ghi nhận, đánh giá cao và nhiệt liệt biểu dương những kết quả đã đạt được của Công đoàn Viên chức Thành phố nhiệm kỳ qua. Đồng thời, nhấn mạnh, nhiệm kỳ 2023 – 2028, các cấp Công đoàn cần quán triệt thực hiện nghiêm các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, của Công đoàn đến đoàn viên, trọng tâm là Kết luận số 01 ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, củng cố niềm tin, lý tưởng cách mạng của cán bộ đảng viên, đoàn viên. Rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, lối sống, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu góp phần xây dựng cũng như thực hiện chủ trương, đường lối, quan điểm của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Bên cạnh đó, nghiên cứu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn. Các hoạt động công đoàn phải hướng về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm, tập trung chăm lo thiết thực đến đời sống, điều kiện làm việc, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của người lao động. Cùng với đó, Công đoàn tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước đặc thù riêng của khối CBCCVC, gắn với việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Đồng thời, động viên đội ngũ cán bộ công chức, viên chức nâng cao chất lượng, hiệu quả tham mưu thực hiện các chương trình, mục tiêu, các khâu đột phá, nhiệm vụ trọng tâm của Thành phố. Đề xuất sáng kiến, ý tưởng, giải pháp trong cải cách hành chính, chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong lãnh đạo, quản lý, điều hành.

Đồng chí Phạm Quang Thanh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu tại Đại hội

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đã ghi nhận, đánh giá cao những đóng góp thiết thực của CBCC, đoàn viên, người lao động trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và biểu dương những kết quả Công đoàn Viên chức thành phố đạt được trong nhiệm kỳ qua.

Bên cạnh đó, Chủ tịch LĐLĐ thành phố cũng chỉ rõ một số tồn tại, hạn chế mà Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới và các Công đoàn cơ sở cần tìm giải pháp khắc phục như: Việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn hình thức; các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của đoàn viên người lao động còn gặp nhiều khó khăn do đại dịch Covid-19 kéo dài; chất lượng hoạt động của các công đoàn cơ sở chưa đồng đều…

Đồng tình với phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu nhiệm vụ và những giải pháp cơ bản của Ban chấp hành Công đoàn Viên chức thành phố đề ra trong nhiệm kỳ 2023-2028, Chủ tịch LĐLĐ thành phố nhấn mạnh một số nội dung trọng tâm như: Tiếp tục làm tốt công tác nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của cán bộ công chức, viên chức, người lao động; tăng cường phổ biến, giáo dục pháp luật-nhất là luật cán bộ công chức, viên chức…

Ban chấp hành Công đoàn Viên chức Thành phố nhiệm kỳ 2023-2028 ra mắt Đại hội

Cùng đó, thường xuyên củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho người lao động. Động viên đoàn viên, người lao động học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phát huy sáng kiến, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, nhiệm vụ chính trị. Qua đó, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội, an ninh quốc phòng của Thủ đô, coi tổ chức công đoàn là môi trường để rèn luyện, bồi dưỡng kỹ năng công tác và tạo nguồn của mỗi cơ quan, đơn vị…

PV