Sáng 14/8, Đảng ủy cơ quan Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tổ chức Hội nghị quán triệt các Chỉ thị của Thành ủy và triển khai nhiệm vụ 5 tháng cuối năm 2023. Tham dự Hội nghị có đồng chí Trần Thị Vân Anh, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở; đồng chí Phạm Thị Mỹ Hoa, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở; đồng chí Phạm Xuân Tài, Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Giám đốc Sở cùng các đồng chí ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ, cấp ủy các Chi bộ, Ban chấp hành các đoàn thể và cán bộ, công chức thuộc Khối Văn phòng Sở.
Toàn cảnh Hội nghị
7 tháng đầu năm 2023, Sở Văn hóa và Thể thao đã hoàn thành một số nhiệm vụ được giao theo các Nghị quyết, Chương trình, Kế hoạch của Thành ủy, UBND Thành phố, trong đó đã hoàn thành 15/20 nhiệm vụ được giao theo Chương trình 06/Ctr-TU, Kế hoạch 176/KH-UBND của UBND Thành phố thực hiện Chương trình 06/Ctr-TU về phát triển văn hóa, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng người HN thanh lịch, văn minh giai đoạn 2021-2025 và Chương trình 277/Ctr-UBND của UBND Thành phố về phát triển KTXH giai đoạn 05 năm 2021-2025; Đang triển khai thực hiện 10/10 nhiệm vụ theo Chương trình 02/Ctr-UBND của UBND Thành phố và 09/09 nhiệm vụ theo Kế hoạch 306/KH-UBND và 32 nhiệm vụ của Nghị quyết 09-NQ/TU, Kế hoạch 217/KH-UBND, Kế hoạch 102-KH-UBND và theo chức năng nhiệm vụ được giao. Tổ chức thành công Hội nghị sơ kết triển khai Chương trình 06-Ctr-TU của Thành ủy về phát triển văn hóa, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng người HN thanh lịch, văn minh giai đoạn 2021-2025.
Đồng chí Phạm Thị Mỹ Hoa, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở báo cáo kết quả công tác xây dựng Đảng 7 tháng đầu năm và nhiệm vụ 5 tháng cuối năm 2023
Ngay sau khi UBND Thành phố giao kế hoạch chỉ tiêu pháp lệnh, Sở Văn hóa và Thể thao đã phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư thực hiện giao chỉ tiêu cho 30 quận, huyện (Gồm 03 chỉ tiêu: (1)Tỷ lệ hộ gia đình được công nhận và giữ vững danh hiệu “Gia đình văn hóa”; (2) Tỷ lệ thôn (làng) được công nhận và giữ vững danh hiệu “Làng văn hóa”; (3)Tỷ lệ tổ dân phố được công nhận và giữ vững danh hiệu “Tổ dân phố văn hóa”). Tiếp tục hoàn thành các chỉ tiêu về số lượt khách tham quan và doanh thu phí tại các di tích ở mức cao. Tính đến ngày 15/6, các di tích của Sở đã đón hơn 2 triệu lượt khách (hoàn thành kế hoạch giao cả năm), thu phí ước đạt 45,37 tỷ – đạt 126% kế hoạch giao thu cả năm và tăng 30 lần so với cùng kỳ năm trước).
Các mục tiêu, nhiệm vụ, hoạt động chuyên môn của ngành văn hóa, thể thao và gia đình đều thực hiện theo kế hoạch. Công tác xây dựng đảng được quan tâm và tiếp tục triển khai trên các mặt công tác: công tác giáo dục chính trị tư tưởng, công tác củng cố, kiện toàn các tổ chức cơ sở đảng và phát triển đảng viên, công tác kiểm tra giám sát, lãnh đạo các đoàn thể quần chúng hoạt động…Đảng ủy Sở đã xây dựng kế hoạch số 47-KH/ĐU ngày 14/02/2023 của Đảng ủy Sở về kế hoạch kiểm tra, giám sát năm 2023. Ban hành các quyết định kiểm tra, giám sát và công bố quyết định kiểm tra, giám sát tại các chi bộ trực thuộc.
Đồng chí Trần Thị Vân Anh, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở quán triệt các chỉ thị của Thành ủy
Tại Hội nghị, Đảng ủy cơ quan Sở Văn hóa và Thể thao đã triển khai quán triệt Chỉ thị 24- CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội vừa được ban hành ngày 07/8/2023. Theo đó, để tạo chuyển biển căn bản từ nhận thức đến hành động của cấp ủy Đảng và cả hệ thống chính trị về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XVII Đảng bộ Thành phố Hà Nội nhiệm kỳ 2020-2025, Nghị quyết số 15-NQ/TW ngày 05/5/2022 cùa Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội yêu cầu các cấp uỷ Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội từ Thành phố đến cơ sở, toàn thể đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là, tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của tập thể, cá nhân cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong hệ thống chính trị Thành phố về vị trí, vai trò và trách nhiệm trong việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật công vụ trong việc thực hiện nhiệm vụ được phân công; tuyệt đối không né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; không ngừng nâng cao tinh thần, thái độ, ý thức trách nhiệm, hiệu quả đối với công việc được giao; khơi dậy tình yêu Hà Nội, ý chí, khát vọng, tâm huyết xây dựng, phát triển Thủ đô “Văn hiến – Văn minh – Hiện đại” bằng những việc làm cụ thể, hiệu quả, thiết thực. Xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý, văn hóa liêm chính trong thực thi công vụ, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Hai là, đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành, bảo đảm vừa toàn diện, vừa có trọng tâm, trọng điểm gắn với quy trình hóa, cá thể hoá, cụ thể quyền hạn, trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong phân công và thực thi nhiệm vụ, trong từng khâu của quy trình xử lý công việc. Thực hiện tốt phương châm các việc cấp bách phải được giải quyết ngay; các vấn đề lớn, khó, phức tạp, nhạy cảm được tập thể bàn bạc kỹ lưỡng, thấu đáo, thông suốt trước khi quyết định; các công việc khác phải được giải quyết bảo đảm yêu cầu về tiến độ, chất lượng; lựa chọn đúng, trúng những vấn đề cần tập trung chỉ đạo, nhất là việc khó, những hạn chế, tồn tại đã được chỉ ra; chủ động dự báo tình hình, sâu sát, nắm chắc cơ sở, nhất là địa bàn, lĩnh vực còn tiềm ẩn phức tạp không để bị động, bất ngờ.
Ba là, rà soát tổng thể chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của các cấp, ngành, đơn vị theo nguyên tắc toàn bộ nội dung công tác Đảng, quản lý nhà nước, hoạt động của MTTQ và các tổ chức chính trị-xã hội từ Thành phố đến cơ sở phải được quản lý đồng bộ, thống nhất, xuyên suốt, một việc giao một đơn vị chủ trì, tránh chồng chéo, trùng lặp hoặc bỏ sót nhiệm vụ, phù hợp với thực tiễn, đúng quy định hiện hành của Trung ương và Thành phố. Phải xác định rõ trách nhiệm, quyền hạn của tập thể và trách nhiệm, quyền hạn của cá nhân, nhất là người đứng đầu và các mối quan hệ công tác.
Bốn là, kiên quyết, kịp thời thay thế, điều chuyển cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu không đáp ứng yêu cầụ nhiệm vụ, năng lực yếu, chưa chấp hành nghiêm sự chỉ đạo, điều hành của cấp trên, vi phạm kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc theo tinh thần của Chỉ thị. Quan tâm giáo dục, xây dựng, phát triển và nâng cao chất lượng, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Thành phố phù hợp, đúng quy định, phát huy năng lực, sở trường trong công tác. Định kỳ không quá 05 năm luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác chuyên viên, cấp trưởng, phó phòng, phó giám đốc sở, ngành, cơ quan, đơn vị; vị trí việc làm liên quan đến doanh nghiệp, giải quyết thủ tục hành chính và người dân theo Nghị định 59/2019/NĐ-CP, ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng. Nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng tháng.
Năm là, siết chặt kỷ cương, kỷ luật, đạo đức công vụ; tăng cường kiểm tra, giám sát, thanh tra, nhất là kiểm tra đột xuất về thực hiện các thủ tục hành chính, về chấp hành quy định giờ giấc làm việc, tinh thần, thái độ phục vụ Nhân dân, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan. Phát hiện kịp thời và xử lý nghiêm các hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà, tiêu cực và vi phạm khác; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ; quyết tâm nâng cao mức độ hài lòng của người dân, tổ chức, doanh nghiệp đối với chính quyền Thành phố, coi đây là thước đo đánh giá hiệu quả, chất lượng hoạt động của các cơ quan, đơn vị; gắn kết chặt chẽ mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị với trách nhiệm của người đứng đầu về kết quả hoạt động của đơn vị mình.
Tiến hành rà soát toàn bộ các nhiệm vụ, công việc của địa phương, cơ quan, đơn vị, thống kê, phát hiện đối với những nội dung còn để chậm trễ, kéo dài. Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình liên thông và quy chế, quy trình nội bộ bảo đảm hiệu quả, khả thi, tránh hình thức, phân công nhiệm vụ rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm, rõ hiệu quả.
Sáu là, phát động phong trào thi đua về nâng cao tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện các quy định, quy chế, kỷ cương, kỷ luật hành chính, đạo đức công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị; đưa kết quả thực hiện Chỉ thị này thành một trong những tiêu chí quan trọng để kiểm điểm, đánh giá, phân loại tổ chức đảng, đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức hàng năm, nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương. Đồng thời, làm tốt công tác thi đua, khen thưởng, động viên, cổ vũ, biểu dương kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu, nhân rộng các mô hình, cách làm hay.
Ngoài 6 nhiệm vụ, Chỉ thị còn có phụ lục gợi ý về nhận diện một số biểu hiện vi phạm kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị Thành phố, bao gồm 12 biểu hiện về vi phạm kỷ cương, kỷ luật; 9 biểu hiện về né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ; 4 biểu hiện về việc thực hiện cơ chế bảo vệ, khuyến khích những người dám đấu tranh, khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo.
Một số hình ảnh tại Hội nghị
Cũng nhân dịp này, Đảng ủy cơ quan Sở Văn hóa và Thể thao đã thông tin những điểm mới trong dự thảo Luật Thủ đô sửa đổi, đặc biệt là những nội dung quy định các chính sách đặc thù để bảo vệ và phát triển văn hóa như quy định phạm vi hỗ trợ, mức hỗ trợ cao hơn quy định hiện hành đối với một số đối tượng; có chính sách ưu đãi phát triển ở một số lĩnh vực trong ngành công nghiệp văn hóa (quy định tại Điều 24), đồng thời quán triệt những nội dung cơ bản liên quan đến việc điều chỉnh Quy hoạch Thủ đô.
Thanh Mai