Với mục tiêu nâng cao chất lượng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” làm nòng cốt xây dựng đời sống văn hóa cơ sở trong công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô, góp phần xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh; tiếp tục phát triển phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2022 – 2026 chất lượng, hiệu quả, từ ngày 8 – 18/1, Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất thực hiện kiểm tra, thẩm định, chấm điểm 142 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa năm 2023.
Tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao tạo sân chơi lành mạnh cho CNVCLĐ
Qua kiểm tra cho thấy các đơn vị đã kịp thời xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện đồng bộ trong CNVCLĐ như: Tập trung tổ chức tốt các phong trào thi đua, động viên khích lệ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, phấn đấu đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua”, “Lao động giỏi”, “Công nhân giỏi”, “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”…; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao… cho CNVCLĐ góp phần nâng cao đời sống tinh thần cũng như tạo không khí vui tươi, phấn khởi, nâng cao thể lực, trí lực cho CNVCLĐ, thúc đẩy khí thế thi đua lao động sản xuất, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong từng cơ quan, đơn vị, đoanh nghiệp.
Các đơn vị đã quan tâm xây dựng mô hình thiết chế văn hóa – thể thao như: Câu lạc bộ Dân vũ, Khiêu vũ, Bóng chuyền hơi, Cầu lông, Bóng bàn… và thường xuyên tổ chức giao lưu thi đấu, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia. Một số đơn vị đã xây dựng các mô hình kinh tế tạo thêm thu nhập cho CNVCLĐ như: “Đầm sen xã Đại Đồng”, “Khoai tây xã Thạch Xá”, “Vườn bưởi Trường Tiểu học Thạch Hòa”. Kịp thời biểu dương gương người tốt, việc tốt, các điển hình tiên tiến trong phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”.
Kiểm tra, thẩm định, chấm điểm cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa
Trong quá trình kiểm tra, các đại biểu đã trao đổi, làm rõ những kết quả đạt được cũng như những hạn chế, phân tích nguyên nhân, bài học kinh nghiệm trong quá trình thực hiện và đề xuất các giải pháp, hướng khắc phục trong thời gian tới.
Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất yêu cầu các đơn vị tiếp tục đề ra các giải pháp cụ thể thực hiện các tiêu chí còn thiếu, yếu; tiếp tục quan tâm đầu tư hơn nữa về cơ sở vật chất, đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động, từng bước nâng cao chất lượng các thiết chế văn hóa, mô hình sáng tạo đáp ứng nhu cầu hưởng thụ và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNVCLĐ… để phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” của huyện Thạch Thất tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức, lao động. Phấn đấu hết năm 2024, trên 95% đơn vị đăng ký đạt các tiêu chí xét đề nghị Liên đoàn Lao động Thành phố công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, giai đoạn 2023-2024.
Mai Chi