Đến cuối năm 2021, toàn huyện có trên 100 CNVCLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; 32 CNVCLĐ đạt danh hiệu công nhân giỏi cấp huyện; đã có 2.531 sáng kiến kinh nghiệm được xếp loại cấp huyện; gần 3.000 gia đình nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu gia đình văn hóa tại nơi cư trú…
Sáng 17/6/2022, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảmviệc nhà” năm 2021,sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm 2022 và nói chuyện chuyên đề “Văn hóa ứng xử trong gia đình từ truyền thống đến hiện đại”.
LĐLĐ huyện Thường Tín hiện quản lý 218 công đoàn cơ sở với 8.171 đoàn viên công đoàn. Năm 2021, phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” đã được các cấp công đoàn huyện Thường Tín tích cực triển khai với nhiều nội dung cụ thể, phù hợp với thực tế của từng ngành, đơn vị. Qua phong trào thi đua, nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) đã phát huy được năng lực bản thân, nỗ lực vượt khó và đạt nhiều thành tích cao trong lao động sản xuất và xây dựng gia đình hạnh phúc. Đến cuối năm 2021, toàn huyện có trên 100 CNVCLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; 32 CNVCLĐ đạt danh hiệu công nhân giỏi cấp huyện; đã có 2.531 sáng kiến kinh nghiệm được xếp loại cấp huyện; gần 3.000 gia đình nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu gia đình văn hóa tại nơi cư trú; 85 gia đình được công nhận gia đình CNVCLĐ tiêu biểu cấp huyện; có 3.120/4.855 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu giỏi việc nước đảm việc nhà cấp cơ sở.
Biểu dương các cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” năm 2021
Nói chuyện chuyên đề “Văn hóa ứng xử trong gia đình từ truyền thống đến hiện đại”
Ảnh: Xuân Tiến – Diệu Hương
Trong 6 tháng đầu năm 2022, LĐLD huyện Thường Tín đã thực hiện tốt việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên. LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở bổ sung, ký kết thỏa ước lao động tập thể cho phù hợp với điều kiện trong tình hình mới. Toàn huyện đã có 54 đơn vị xây dựng bổ sung ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt 60%. LĐLĐ thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện đã tổ chức thăm hỏi hỗ trợ 7 đoàn viên bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tham gia đoàn kiểm tra liên ngành của huyện kiểm tra 15 doanh nghiệp về thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn và kiểm tra 05 đơn vị nợ đọng bảo hiểm xã hội; chỉ đạo 128/128 công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức, đạt 100%; 53/71 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đạt 74,6%.
Trong dịp Tết Nguyên Đán Nhâm Dần 2022, LĐLĐ huyện đã tặng quà cho 188 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn (mỗi suất quà trị giá 1.250.000 đồng); hỗ trợ đột xuất 3 công nhân viên chức lao động mắc bệnh hiểm nghèo (mỗi trường hợp 4 triệu đồng) tổ chức chương trình xe ô tô miễn phí đưa gần 200 công nhân lao động và con công nhân lao động ở các tỉnh xa về quê đón Tết; hỗ trợ cho 68 CNVCLĐ là F0 với tổng số tiền 102 triệu đồng; duy trì vay vốn quốc gia giải quyết việc làm, quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo thủ đô phát triển kinh tế gia đình cho 34 công nhân viên chức lao động với tổng số tiền 805 triệu đồng. Phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ nhận được sự hưởng ứng tích cực của đoàn viên. Toàn huyện có 1.127 sáng kiến sáng tạo, 388 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở…
Hướng tới kỷ niệm Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), tại hội nghị, các đại biểu đã nghe Tiến sĩ Nguyễn Thanh Huyền – Giảng viên Trường Đại học Quốc gia Hà Nội trao đổi chuyên đề “Văn hóa ứng xử trong gia đình từ truyền thống đến hiện đại”, tập trung vào các nội dung: Vai trò của gia đình, ứng xử giao tiếp trong gia đình, bạo lực gia đình và các kỹ năng giao tiếp ứng xử. Chuyên đề đã cung cấp nhiều kiến thức bổ ích giúp CNVCLĐ nâng cao nhận thức về văn hóa ứng xử trong gia đình, từ đó nâng cao trách nhiệm trong việc xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa ứng xử tốt đẹp trong gia đình Việt Nam.
Thanh Hà