Yêu cầu triển khai đồng bộ, thiết thực, hiệu quả, tránh hình thức. Gắn trách nhiệm người đứng đầu với kết quả thực hiện. Có kiểm tra, giám sát, đánh giá định kỳ. Kết quả thực hiện là tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể, cá nhân.
Căn cứ Kế hoạch số 208/KH-UBND ngày 31/5/2026 của UBND thành phố Hà Nội về triển khai thực hiện Quyết định số 534/QĐ-TTg ngày 31/3/2026 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch thực hiện Kết luận số 226-KL/TW ngày 11/12/2025 của Ban Bí thư về chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, ngày 5/6/2026, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 491/KH-SVHTT về triển khai thực hiện việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị tại Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội.
Kế hoạch nhằm quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm túc các chủ trương của Trung ương, Thành ủy và UBND Thành phố về chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước; tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, trách nhiệm và hành động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội.
Thông qua việc triển khai Kế hoạch, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý, điều hành; nâng cao chất lượng công tác tham mưu, phục vụ và tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, kỷ cương, trách nhiệm, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ.
Kế hoạch đề ra các mục tiêu cụ thể: 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các phòng, đơn vị sự nghiệp thuộc Sở được quán triệt nội dung Kết luận số 226-KL/TW và các văn bản chỉ đạo có liên quan; giảm tối thiểu 10% số cuộc họp trực tiếp; tỷ lệ hội nghị trực tuyến đạt từ 60% trở lên; cắt giảm tối thiểu 15% văn bản hành chính không cần thiết so với năm trước; 100% văn bản trao đổi công việc thông thường được xử lý trên môi trường điện tử.
Bên cạnh đó, Sở phấn đấu 95% trở lên hồ sơ thủ tục hành chính thuộc các lĩnh vực văn hóa, thể thao, gia đình, quảng cáo, truyền thông, báo chí được giải quyết đúng hạn trên môi trường số; 100% nhiệm vụ được giao được theo dõi, giám sát trên hệ thống quản lý công việc điện tử.
Kế hoạch cũng yêu cầu đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức thực hiện; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các vi phạm; công khai, cung cấp thông tin kịp thời để các tổ chức, cá nhân và các tầng lớp Nhân dân biết, bàn, kiểm tra, giám sát. Qua đó, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh, đóng góp vào mục tiêu xây dựng và phát triển Thủ đô “Văn hiến – Văn minh – Hiện đại – Hạnh phúc”.
Theo Kế hoạch, công tác tuyên truyền, phổ biến được tổ chức thông qua nhiều hình thức: Hội nghị quán triệt cho toàn thể công chức, viên chức và người lao động trong toàn Sở về nội dung Kết luận số 226-KL/TW và các văn bản chỉ đạo liên quan; tuyên truyền trên Cổng thông tin điện tử Sở, các nền tảng số, hệ thống thông tin cơ sở. Xây dựng chuyên trang, chuyên mục tuyên truyền về cải cách hành chính, chuyển đổi số và văn hóa công vụ…
Việc thực hiện đảm bảo nguyên tắc “6 rõ”: rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ tiến độ, rõ kết quả. Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong giải quyết công việc…
Đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số. Số hóa toàn bộ hồ sơ, tài liệu thuộc phạm vi quản lý. Tăng cường sử dụng chữ ký số. Triển khai phần mềm quản lý công việc thống nhất. Thực hiện báo cáo điện tử, giảm báo cáo giấy.
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính. Thực hiện kiểm tra công vụ thường xuyên và đột xuất. Kiên quyết xử lý các trường hợp chậm trễ, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm.
Gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ với công tác thi đua, khen thưởng. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số, kỹ năng quản trị hiện đại. Đánh giá cán bộ theo kết quả, sản phẩm công việc. Kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu.
Sở đã giao nhiệm vụ cho các phòng ban, đơn vị thuộc Sở. Yêu cầu triển khai đồng bộ, thiết thực, hiệu quả, tránh hình thức. Gắn trách nhiệm người đứng đầu với kết quả thực hiện. Có kiểm tra, giám sát, đánh giá định kỳ. Kết quả thực hiện là tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể, cá nhân.
Minh Nguyễn