Tin ngành

Phát huy nội lực trong phát triển công nghiệp văn hóa

Sáng 16/4/2026, tại trụ sở phường Chương Mỹ, Đoàn công tác của Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội do đồng chí Phạm Tuấn Long – Thành ủy viên, Giám đốc Sở làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với phường Chương Mỹ và các xã Phú Nghĩa, Xuân Mai, Trần Phú, Hòa Phú, Quảng Bị.

Quang cảnh buổi làm việc

Tham dự đoàn có đại diện lãnh đạo các phòng, ban thuộc Sở.

Tiếp và làm việc với Đoàn Công tác của Sở có các đồng chí là Phó Chủ tịch UBND, HĐND, cán bộ Văn hóa – xã hội của phường Chương Mỹ và các xã: Phú Nghĩa, Xuân Mai, Trần Phú, Hòa Phú, Quảng Bị.

Đồng chí Phạm Tuấn Long- Thành ủy viên, Giám đốc Sở chủ trì buổi làm việc

Tại Hội nghị, đại diện các đơn vị đã báo cáo  với Đoàn công tác kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển công nghiệp văn hóa, văn hóa cơ sở và công tác bảo tồn di sản văn hóa trên địa bàn từ khi vận hành theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo báo cáo của các đơn vị, từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đến nay, các đơn vị đã chủ động rà soát, đánh giá, đồng thời xây dựng và ban hành các văn bản chỉ đạo theo hướng dẫn của UBND, các Sở, ngành Thành phố và phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương. Việc phát triển công nghiệp văn hóa, văn hóa cơ sở và bảo tồn di sản văn hóa đã đạt được những kết quả bước đầu. Tuy nhiên, kết quả đạt được chưa tương xứng với tiềm năng, nguồn lực của địa phương. Các hoạt động phát triển công nghiệp văn hóa  hầu hết được lồng ghép trong các hoạt động văn hóa cơ sở; nguồn kinh phí đầu tư cho công nghiệp văn hóa còn thấp, chưa đáp ứng yêu cầu phát triển lâu dài; việc huy động nguồn lực xã hội hóa còn nhiều khó khăn. Các địa phương hiện còn thiếu các điểm vui chơi, giải trí, thiếu thiết bị luyện tập thể dục thể thao ngoài trời… Xã Xuân Mai còn có 3 thôn chưa có Nhà văn hóa; xã Trần Phú chưa có công trình thiết chế văn hóa, thể thao cấp xã; xã Hòa Phú, Quảng Bị đều còn 2 thôn chưa có Nhà Văn hóa…

 

Đại diện các địa phương phát biểu tại buổi làm việc

Xuất phát từ tình hình thực tiễn, các địa phương đã có đề xuất với Thành phố: Tăng mức hỗ trợ kinh phí hoạt động cho Nhà văn hóa tổ dân phố và kinh phí bảo tồn di sản phi vật thể hàng năm; Tổ chức thêm các lớp tập huấn chuyên sâu về quản lý di sản và kỹ năng xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực văn hóa cho cán bộ cơ sở; có chế độ đãi ngộ phù hợp với nghệ nhân dân gian; hỗ trợ kinh phí cho người trực tiếp bảo quản, vệ sinh và trông coi các di tích lịch sử – văn hóa đã được xếp hạng; Đơn giản hóa thủ tục đặc thù đối với các di tích cấp Thành phố, cần có quy chế riêng cho phép chủ động phê duyệt các hồ sơ sửa chữa nhỏ, chống xuống cấp ; Hỗ trợ kinh phí nâng cấp hệ thống truyền thanh cơ sở theo hướng hiện đại, đồng bộ; Đơn giản hóa thủ tục đặc thù đối với các di tích cấp Thành phố; Rà soát danh mục thủ tục hành chính đã phân cấp, đề xuất điều chỉnh những thủ tục chưa phù hợp với năng lực cấp xã. Ban hành quy chế phối hợp giữa UBND xã và các sở, ngành trong giải quyết công việc liên quan đến lĩnh vực văn hóa – xã hội…

Đại diện các phòng quản lý nhà nước thuộc Sở đã trao đổi, giải đáp một số vấn đề giúp các địa phương thực hiện tốt hơn việc phát triển công nghiệp văn hóa, công tác văn hóa cơ sở, bảo tồn di sản văn hóa.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Phạm Tuấn Long, Thành ủy viên, Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội đánh giá cao sự chuẩn bị nội dung của các địa phương phục vụ buổi làm việc cũng như công tác triển khai các lĩnh vực trong thời gian vừa qua. Đồng chí yêu cầu 6 đơn vị cần tiếp tục rà soát, kiểm kê đầy đủ các loại hình di sản văn hóa, đặc biệt quan tâm đến các di sản văn hóa phi vật thể có nguy cơ mai một; kiểm soát chặt các công trình tu bổ, tôn tạo di tích đồng thời đánh giá hiệu quả khai thác sau khi tu bổ, tôn tạo các di tích; làm tốt công tác truyền thông trước khi tu bổ, tôn tạo di tích để cung cấp thông tin đầy đủ, chính thống, định hướng dư luận xã hội; rà soát di tích chưa được kiểm kê, có kế hoạch khoanh vùng, bảo vệ, khai thác, phát huy giá trị để phát triển công nghiệp văn hóa. Cùng với đó là việc tham quan, học hỏi kinh nghiệm từ những đơn vị làm tốt, những mô hình hay và thực hiện đổi mới, sáng tạo, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả công việc.

Nguyễn Minh

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *