Quận Tây Hồ phối hợp xây dựng đời sống văn hóa trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn giai đoạn 2021 – 2026

Chương trình nhằm mục tiêu: Tuyên truyền, phổ biến về vai trò, trách nhiệm của các cấp Công đoàn đối với công tác xây dựng đời sống văn hóa và phát triển phong trào thể dục, thể thao trong CNVCLĐ; đồng thời, nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của cán bộ ngành văn hóa – thể thao về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam và phát triển tổ chức công đoàn trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; Đẩy mạnh cuộc vận động ” Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”; phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh; cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp” trong CNVCLĐ quận, xây dựng “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, tiếp tục thực hiện tốt các quy tắc ứng xử,…

Theo đó, UBND và LĐLĐ thành phố Quận tăng cường tổ chức công tác thông tin tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của lãnh đạo và người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và CNVCLĐ về vai trò của văn hóa, pháp luật về văn hóa, nội dung xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở và trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ phát triển văn hóa phù hợp với từng giai đoạn cụ thể; Tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của các cấp công đoàn; tập trung nâng cao nhận thức, hiểu biết của người lao động về Luật cán bộ Công chức và Luật Viên chức, Luật Lao động, Luật Công đoàn và các chính sách pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động.

Tiếp tục triển khai sâu rộng và hiệu quả Cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”, xây dựng “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng người Hà Nội thanh lịch văn minh trong đội ngũ CNVCLĐ quận Tây Hồ . Phối hợp chỉ đạo và hướng dẫn các đơn vị, CNVCLĐ thực hiện có hiệu quả Cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp” tại cơ sở. Các cấp Công đoàn tiếp tục lồng ghép thực hiện các nội dung quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc quận và quy tắc ứng xử nơi công cộng vào hướng dẫn thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, bổ sung vào tiêu chí xây dựng Nếp sống văn hóa công nghiệp, Xây dựng “Cơ quan, Đơn vị, Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”. Phát hiện gương điển hình tiên tiến, cách làm hay trong thực thi công vụ; đề xuất chính quyền và chuyên môn cùng cấp kịp thời động viên, khen thưởng.

Vận động đông đảo CNVCLĐ gương mẫu, đi đầu trong thực hiện các chủ trương của quận, tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào, các hoạt động do quận phát động và chỉ đạo: Thực hiện tốt phong trào xây dựng “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; Thực hiện nếp sống văn minh đô thị nơi công cộng, nếp sống văn hóa khi tham gia giao thông; Thực hiện các quy định trong việc cưới, việc tang,lễ hội và các sinh hoạt tín ngưỡng tại nơi làm việc và khu dân cư. Thực hiện xây dựng người Hà Nội văn minh thanh lịch trong CNVCLĐ. 3. Nâng cao chất lượng hoạt động của các thiết chế văn hóa thể thao

Tiếp tục hoàn thiện và nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống thiết chế văn hóa thể thao cơ sở; Vận động các cơ sở xây dựng các thiết chế Văn hóa – Thông tin – Thể thao cơ sở. Đồng thời, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao phục vụ đời sống văn hóa, tinh thần của CNLĐ cũng như các hoạt động nhân dịp kỷ niệm những ngày lễ lớn, các ngày truyền thống của đất nước, địa phương, đơn vị.

VHTT