Số hoá trong điều hành, chỉ đạo hoạt động của các cấp công đoàn

Qua hội nghị, cán bộ Công đoàn cơ sở được tiếp cận các xu hướng mới thông qua chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thông tin. Thống nhất nhận thức, đổi mới tư duy và hành động về thực hiện chuyển đổi số, xây dựng thành phố Hà Nội thông minh. Từ đó, chung tay góp phần thực hiện chuyển đổi số phát triển Thủ đô.

Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội Nguyễn Việt Hùng cho biết, mục tiêu đặt ra đến năm 2025 là thực hiện chuyển đổi số phát triển Thủ đô theo hướng thông minh, hiện đại, tạo điều kiện kinh tế tăng trưởng nhanh, hiệu quả và bền vững. Hà Nội phấn đấu thuộc nhóm các địa phương dẫn đầu cả nước về chuyển đổi số. Trong đó, 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện theo quy định được cung cấp dịch vụ công toàn trình; 80% dân số trưởng thành có điện thoại thông minh; 50% dân số trưởng thành có chữ ký số; 70% người dân trong độ tuổi lao động được đào tạo kỹ năng số cơ bản; 90% người dân có hồ sơ sức khỏe điện tử.

Về xây dựng chính quyền số, mục tiêu Hà Nội đặt ra là xây dựng hạ tầng công nghệ thông tin, hạ tầng số hiện đại; 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện theo quy định được cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình. Hoạt động chỉ đạo, điều hành, quản trị nội bộ, xử lý hồ sơ công việc được thực hiện trên môi trường mạnh ở cả 3 cấp…

Mục tiêu đến năm 2030 Thủ đô Hà Nội cơ bản trở thành thành phố thông minh, hiện đại. Xây dựng, phát triển chính quyền số, thực hiện chuyển đổi số trong các cơ quan nhà nước Thành phố; lấy sự phục vụ người dân, doanh nghiệp là trung tâm, chủ thể, mục tiêu, động lực để thực hiện chuyển đổi số.

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Viên chức thành phố Phạm Bá Vĩnh nhấn mạnh, Công đoàn Viên chức thành phố xác định đây là chuyên đề quan trọng với CBCCVC Thủ đô trong bối cảnh quốc gia số, thành phố số, thành phố thông minh. Công đoàn Viên chức thành phố sẽ triển khai nhiệm vụ cụ thể tới tổ chức công đoàn.

Gợi mở một số nhiệm vụ trong thời gian tới đối với tổ chức công đoàn, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động thành phố đề nghị, đây là lĩnh vực mới đòi hỏi vai trò, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức. Vì vậy, các cấp công đoàn cần quan tâm, tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên truyền theo hình thức phù hợp để từng CBCCVC nắm bắt được chủ trương, thay đổi nhận thức, phương thức chỉ đạo từ đó vận dụng vào công việc cụ thể.

Cùng với việc xây dựng hạ tầng kỹ thuật thì vấn đề nguồn lực con người cũng rất quan trọng. UBND thành phố đã có kế hoạch cụ thể đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, Ban chấp hành công đoàn phải tham mưu với thủ trưởng cơ quan để đào tạo cho CBCCVC về kỹ năng nghiệp vụ, sử dụng thành thạo công nghệ trong giai đoạn tới, “muốn có thành phố thông minh phải có con người số”- Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động thành phố nêu rõ.

Bên cạnh đó, trong việc triển khai các phong trào thi đua của thành phố để thực hiện các nhiệm vụ như cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, sáng kiến sáng tạo, chuyển đổi số… các cấp Công đoàn Thủ đô cũng phải số hóa cho phù hợp.

Đặc biệt, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động thành phố lưu ý, hệ luỵ khi thực hiện chuyển đổi số là sẽ dôi dư nhiều lao động, tạo thu nhập không bình đẳng. Vai trò của tổ chức công đoàn là quan tâm bảo vệ quyền, lợi ích chính đang của người lao động. Vì vậy, tổ chức công đoàn phải vào cuộc để có biện pháp trong xây dựng cơ chế chính sách về tiền lương, việc làm nhằm giải quyết vấn đề này cho thoả đáng, công bằng.

Nhấn mạnh mục tiêu xây dựng chính quyền số tác động đến công tác chỉ đạo, điều hành của cán bộ lãnh đạo trong đó có tổ chức công đoàn, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động thành phố đề nghị Ban chấp hành Công đoàn Viên chức thành phố phải có thay đổi về phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành tác nghiệp. Phải số hoá trong chuyển tài liệu, giao ban trực tuyến… để bắt kịp xu thể và hiện tốt nhiệm vụ, xây dựng Thủ đô thông minh, chính quyền điện tử.

PV