Việc điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các vị trí lãnh đạo quản lý các phòng, các đơn vị trực thuộc được Sở Văn hoá và Thể thao Hà Nội tiến hành thận trọng, khách quan, đảm bảo đúng quy định.
Chiều 30/3/2022, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tổ chức Hội nghị công bố 09 quyết định về công tác cán bộ. Tham dự Hội nghị có các đồng chí: Đỗ Đình Hồng, Thành ủy viên, Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội; Trần Thị Vân Anh, Phó Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội; đại diện lãnh đạo các phòng, đơn vị trực thuộc Sở và các đồng chí được bổ nhiệm, điều động, bổ nhiệm lại.
Toàn cảnh Hội nghị
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Đỗ Đình Hồng, Thành ủy viên, Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội cho biết, công tác cán bộ là công tác quan trọng. Việc điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các vị trí lãnh đạo quản lý các phòng, các đơn vị trực thuộc được Sở tiến hành thận trọng, khách quan, đảm bảo đúng quy định.
Trao Quyết định điều động, bổ nhiệm; tiếp nhận, bổ nhiệm cho 06 cán bộ
Tại Hội nghị, Sở Văn hóa và Thể thao đã công bố 06 quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ; 03 quyết định bổ nhiệm lại cán bộ của Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội. Cụ thể:
Điều động ông Nguyễn Tiến Thành, sinh năm 1979, chuyên viên Phòng Tổ chức – Pháp chế giữ chức vụ Phó Chánh văn phòng Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội. Thời hạn bổ nhiệm là 05 năm.
Điều động ông Bùi Minh Hoàng, sinh năm 1971, Trưởng phòng Quản lý văn hóa giữ chức vụ Trưởng phòng Xây dựng Nếp sống văn hóa và Gia đình thuộc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội. Thời hạn bổ nhiệm là 05 năm.
Điều động, bổ nhiệm bà Lê Thị Hồng Hạnh, sinh năm 1978, Phó Trưởng phòng phụ trách phòng Tổ chức – Pháp chế giữ chức vụ Trưởng phòng Quản lý văn hóa thuộc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội. Thời hạn bổ nhiệm là 05 năm.
Tiếp nhận, bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Minh Hạnh, sinh năm 1971, Chánh văn phòng Sở Du lịch Hà Nội đến nhận công tác và giữ chức vụ Trưởng phòng Tổ chức – Pháp chế thuộc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội. Thời hạn bổ nhiệm là 05 năm.
Điều động, bổ nhiệm bà Trần Thanh Tú, sinh năm 1972, Phó Giám đốc Nhà hát Nghệ thuật Xiếc và Tạp kỹ Hà Nội giữ chức vụ Phó Giám đốc Trung tâm Văn hóa Thành phố. Thời hạn bổ nhiệm là 05 năm.
Điều động, bổ nhiệm bà Trần Thị Hồng Nhạn, sinh năm 1971, Phó Giám đốc Nhà hát Kịch Hà Nội giữ chức vụ Phó Trưởng phòng Tổ chức – Pháp chế thuộc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội. Thời hạn bổ nhiệm là 05 năm.
Trao Quyết định bổ nhiệm lại cho 03 cán bộ
Bổ nhiệm lại ông Đinh Văn Luyến, sinh năm 1966, tiếp tục giữ chức vụ Trưởng phòng Quản lý Thể dục Thể thao thuộc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội. Thời hạn bổ nhiệm là 05 năm.
Bổ nhiệm lại bà Nguyễn Thị Thu Huyền, sinh năm 1975, tiếp tục giữ chức vụ Phó Giám đốc Nhà hát Chèo Hà Nội thuộc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội. Thời hạn bổ nhiệm là 05 năm.
Bổ nhiệm lại bà Đào Thị Huệ, sinh năm 1975, tiếp tục giữ chức vụ Phó Trưởng ban Ban Quản lý Di tích Nhà tù Hỏa Lò thuộc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội. Thời hạn bổ nhiệm là 05 năm.
Bà Nguyễn Thị Minh Hạnh, Trưởng phòng Tổ chức – Pháp chế phát biểu tại Hội nghị
Ông Đinh Văn Luyến, Trưởng phòng Quản lý Thể dục thể thao phát biểu tại Hội nghị
Phát biểu tại Hội nghị, bà Nguyễn Thị Minh Hạnh bày tỏ sự biết ơn Đảng ủy, Ban Giám đốc, các phòng ban thuộc Sở Văn hóa và Thể thao đã tin tưởng, tín nhiệm, tiếp nhận, bổ nhiệm bà giữ chức vụ Trưởng phòng Tổ chức – Pháp chế. Được bổ nhiệm vào cương vị mới là niềm vui rất lớn của cá nhân, bà rất mong toàn thể cán bộ, công chức trong toàn cơ quan ủng hộ, đồng hành, bản thân bà sẽ tiếp tục cố gắng để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Xúc động, vui mừng khi được bổ nhiệm lại, ông Đinh Văn Luyến cho biết sẽ không ngừng học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Trước mắt, ông mong cán bộ trong phòng tiếp tục đồng hành, sát cánh để hoàn thành các nhiệm vụ phục vụ SEA Games 31.
Đồng chí Đỗ Đình Hồng, Thành ủy viên, Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội giao nhiệm vụ, động viên 09 cán bộ được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại
Đồng chí Đỗ Đình Hồng, Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội đã bày tỏ sự tin tưởng vào những cán bộ mới được điều động, bổ nhiệm; tiếp nhận, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại sẽ nhanh chóng bắt nhịp với công việc mới; phát huy tinh thần tập thể, đoàn kết, thể hiện khát vọng vươn lên; rà soát toàn bộ công việc của phòng, đơn vị để phát huy những mặt mạnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế (nếu có), qua đó xây dựng phòng, đơn vị ngày càng vững mạnh.
Nguyễn Minh