Sở Văn hóa và Thể thao phát động phong trào thi đua “Đẩy mạnh cải cách hành chính” giai đoạn 2021 – 2025

Phong trào được triển khai nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, người đứng đầu các phòng, ban đơn vị trong thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính (CCHC). Đồng thời, khuyến khích, động viên các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có những hoạt động, mô hình CCHC cụ thể, thiết thực nhằm xây dựng nền hành chính trong sạch, vững mạnh, thông suốt, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả.
Đây cũng là hoạt động đóng góp vào việc duy trì Chỉ số cải cách hành chính (PARINDEX), cải thiện và nâng cao Chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI) và Chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính của cơ quan nhà nước (SIPAS) của thành phố Hà Nội. Kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong công tác CCHC.
Phong trào được phát động đến toàn thể các phòng, ban, đơn vị thuộc Sở; các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại các phòng, ban, đơn vị thuộc Sở.
Nội dung phaong trào thi đua thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ về cải cách thể chế, cải cách TTHC; cải cách tổ chức bộ máy, cải cách chế độ công vụ, cải cách tài chính công, xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số theo Kế hoạch CCHC hằng năm của Sở; Chương trình công tác của Thành ủy về nội dung “Đẩy mạnh CCHC”, Kế hoạch giai đoạn 2021-2025 của Thành phố, tập trung vào các nội dung:
(1) Rà soát, hệ thống hóa các văn bản quản lý nhà nước của ngành Văn hóa và Thể thao đảm bảo tính hợp pháp, đồng bộ và phù hợp với thực tiễn của Ngành.
(2) Nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ hành chính và chất lượng dịch vụ công; triển khai có hiệu quả cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông; thực hiện rà soát, đơn giản hóa, công khai, minh bạch các thủ tục hành chính.
(3) Cải cách tổ chức bộ máy, triển khai có hiệu quả các chương trình, kế hoạch của Thành phố về rà soát, sắp xếp, kiện toàn các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở, nghiên cứu, thí điểm một số mô hình mới về thu tổ chức bộ máy gắn với thực hiện chính sách tinh giản biên chế; đẩy gọn mạnh thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong các đơn vị sự nghiệp, xã hội hóa dịch vụ công; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hoàn thiện công tác đánh giá, khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức.
(4) Thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, các chủ đề công tác của Thành phố tăng cường kiểm tra công vụ, chú trọng kiểm tra đột xuất, tái kiểm tra việc khắc phục tồn tại, hạn chế được chỉ ra từ đợt kiểm tra trước đó.
(5) Thi đua trong việc đề xuất các giải pháp, sáng kiến, mô hình trong thực hiện nhiệm vụ CCHC tạo sự chuyển biến có tính đột phá, mang lại hiệu quả thiết thực, nâng cao sự hài lòng của tổ chức và cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước.
(6) Thi đua xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử, Chính quyền số, nặng cao hiệu quả ứng dụng CNTT, triển khai số hóa kết quả giải quyết TTHC; đẩy nhanh tiến độ triển khai các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu cốt lõi và chuyển ngành làm nền tảng cho việc triển khai các dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 dùng chung của Thành phố; tuyên truyền, hướng dẫn người dân, doanh nghiệp sử dụng dịch vụ công trực tuyến, dịch vụ bưu chính công ích trong giải quyết TTHC.
Sở cũng yêu các phòng, ban, đơn vị thuộc căn cứ nhiệm vụ cải cách hành chính theo lĩnh vực chuyên môn của đơn vị rà soát quy trình, thủ tục về thực hiện công tác cải cách hành chính.
Duy trì thường xuyên công tác kiểm tra, tự kiểm tra, đôn đốc thực hiện các chỉ tiêu trong triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính liên quan đến phòng, ban, đơn vị; thực hiện đúng, đủ các quy định về quy chế dân chủ cơ sở đặc biệt là công khai, minh bạch về tài chính, quy chế chi tiêu nội bộ, dự toán, quyết toán kinh phí ngân sách hàng năm; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Thực hiện nghiêm túc, đúng quy định việc đánh giá hàng tháng, đánh giá chất lượng công việc của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phòng, ban, đơn vị.
Các phòng, ban, đơn vị lấy kết quả triển khai tổ chức thực hiện phong trào thi đua làm căn cứ đánh giá và bình xét khen thưởng hằng năm cho các tập thể, cá nhân thuộc đơn vị.

PV