Triển khai hiệu quả mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã chỉ đạo các cấp Công đoàn thường xuyên đẩy mạnh công tác tuyên truyền cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) Thủ đô”, “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”. Trong đó, việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đạt nhiều kết quả thiết thực, góp phần nâng cao đời sống văn hóa cho CNVCLĐ,  xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh.

Liên đoàn Lao động quận Hà Đông phối hợp với các phòng, ban liên quan tổ chức kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các nội dung xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” năm 2024 

Thực hiện Chương trình số 06-CTr/Tu của Thành ủy, LĐLĐ Hà Nội đã triển khai xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp  bằng cách cụ thể hóa bằng mô hình “Cơ quan, Đơn vị, Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” gắn với “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp trong công nhân viên chức lao động Thủ đô”. Việc xây dựng danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” sẽ tạo ra những mô hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đa dạng, phong phú, có môi trường làm việc văn hóa, phong cách, tác phong của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nền nếp, khoa học, từ đó tạo nên hình ảnh, con người Thủ đô thanh lịch, văn minh, hiện đại. Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tích cực đăng ký xây dựng đồng thời căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ đã xây dựng tiêu chuẩn cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa theo quy định phù hợp với tình hình thực tế. Việc kiểm tra, bình xét, đánh giá… được triển khai nghiêm túc. Chính bởi vậy, đã tạo thành phong trào sôi nổi, được công đoàn các cấp triển khai sâu rộng với nhiều hình thức phong phú, đa dạng đã đi vào đời sống của công nhân, viên chức, lao động và trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Ý thức trách nhiệm của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động được nâng cao, qua đó tạo nên hình ảnh, con người Thủ đô thanh lịch, văn minh, hiện đại.

Thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chú trọng triển khai hiệu quả phong trào xây dựng đời sống văn hoá trong công nhân, viên chức, lao động. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức đa dạng về hình thức, phong phú về nội dung phù hợp với đặc điểm và nhu cầu của từng ngành nghề, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, pháp luật, lối sống được tổ chức sâu rộng, thu hút, tập hợp ngày càng đông sự tham gia hưởng ứng của đoàn viên, người lao động góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả của hoạt động Công đoàn trong công tác xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam phát triển toàn diện, lớn mạnh.

Mô hình “Góc thư giãn Công đoàn” của Công đoàn trường Mầm non Liên Hồng (huyện Đan Phượng)

Các cấp Công đoàn đã duy trì hoạt động của các mô hình văn hóa tiêu biểu như “Tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân”, “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân”, “Cụm văn hóa thể thao”… đồng thời, triển khai nhiều mô hình mới như: “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”, “Góc thư giãn Công đoàn”, “Không gian xanh, Góc thư giãn Công đoàn”, “Nhà nghỉ lưu động cho công nhân môi trường”… Đây là những mô hình hay, hiệu quả có ý nghĩa thiết thực đối với đoàn viên, người lao động.

Công tác văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao được các cấp Công đoàn quan tâm. Năm 2024, đã có trên 480 nghìn lượt đoàn viên, người lao động được tham gia hoạt động văn hóa thể thao, hội diễn văn nghệ do Công đoàn tổ chức; thành lập mới 6 Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, nâng số Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân toàn thành phố lên 67 Điểm; thành lập mới 10 Tủ sách Công đoàn, khai thác, quản lý hiệu quả 354 Tủ sách pháp luật tại Khu nhà trọ công nhân, trên 2.000 Tủ sách pháp luật tại các doanh nghiệp; duy trì hoạt động của 35 cụm văn hóa thể thao, 92 tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân.

Giai đoạn 2023-2024, đã có 45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiến hành kiểm tra, thẩm định và đề nghị công nhận 2.784 hồ sơ. Đã có 2.780 đơn vị được công nhận “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; 44/45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở vượt tỷ lệ được giao. Giai đoạn 2016-2021, trên địa bàn thành phố có 232 cơ quan, 485 đơn vị, 78 doanh nghiệp được  công nhận danh hiệu “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”.

LĐLĐ thành phố trao Bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong triển khai thực hiện công tác xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” năm 2024

Tại hội nghị biểu dương các tập thể, cá nhân xuất sắc trong phong trào văn hóa – thể thao năm 2024 và các đơn vị đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, đã có 4 tập thể và 4 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen vì thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua văn hóa – thể thao năm 2024. LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng trao Bằng khen cho 4 tập thể và 6 cá nhân có thành tích nổi bật trong lĩnh vực này. Đặc biệt, 20 tập thể được vinh danh vì có đóng góp xuất sắc trong việc triển khai công tác xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”.

Những kết quả trên cho thấy sự nỗ lực của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong xây dựng danh hiệu văn hóa đồng thời khẳng định vai trò quan trọng của các cấp công đoàn  trong việc xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao chất lượng sống và làm việc của người lao động, góp phần phát triển kinh tế – xã hội của Thủ đô.

Minh Đức