Vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác tuyển dụng viên chức đối với lao động hợp đồng

Tuyển dụng viên chức là khâu đầu tiên trong chu trình quản lý viên chức, có tính quyết định cho sự phát triển một cơ quan, tổ chức, đơn vị của nhà nước. Trong quá trình vận hành của nền công vụ, việc tuyển dụng được những viên chức giỏi thì nhất định nền công vụ sẽ hoạt động đạt kết quả cao hơn vì viên chức nhà nước là nhân tố quyết định đến sự vận hành tốt của một đơn vị. Như Bác Hồ đã từng nói: “cán bộ là gốc của mọi công việc”. Như vậy, việc tuyển dụng viên chức trong giai đoạn hiện nay cũng như trong thời gian tới phải thực sự xuất phát từ nhu cầu công việc, vì việc tìm người thay vì người để sắp xếp, bố trí việc. Trên cơ sở hệ thống danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch viên chức của đơn vị, từ đó mới có cơ sở để tuyển dụng đúng người, đúng việc, đúng số lượng, đảm bảo cơ cấu hợp lý. Do đó, việc xây dựng vị trí việc làm với bản mô tả công việc của mỗi vị trí chức danh với những nhiệm vụ hết sức cụ thể, chi tiết, đầy đủ chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, các ứng xử cần thiết cho từng vị trí, để từ đó mới có cơ sở tuyển dụng nguồn nhân lực “đúng người” đáp ứng được yêu cầu của vị trí việc làm. Thấu hiểu được đây là nhiệm vụ quan trọng, trong những năm vừa qua công đoàn Trung tâm đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền tuyển chọn các lao động có năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ tốt, có các thành tích vượt trội để xây dựng Kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng đặc cách trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Huấn luyện và Đào tạo Vận động viên

Với chức năng nhiệm vụ là tổ chức thực hiện kế hoạch tập huấn, thi đấu các đội tuyển, đội tuyển trẻ, đội tuyển năng khiếu Hà Nội, đào tạo tài năng thể thao. Lực lượng lao động tại Trung tâm chủ yếu là các hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn và huấn luyện viên, vận động viên hợp đồng đã có thời gian công tác, huấn luyện và thi đấu lâu năm. Công đoàn Trung tâm thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền lợi của người lao động để kịp thời đề xuất với lãnh đạo Trung tâm thực hiện đúng, đủ, kịp thời theo quy định. Công đoàn kịp thời khen thưởng động viên đối với thành tích, tìm kiếm và phát huy các nhân tố tích cực, tạo mọi điều kiện thuận lợi để phát triển, nhân rộng và khích lệ động viên tinh thần người lao động, luôn phối hợp chặt chẽ với chính quyền, thể hiện cho được chức năng đại diện quyền lợi hợp pháp, chính đáng người lao động.

Thi đấu và đạt thành tich cao tại các đấu trường khu vực

Từ năm 2019 đến nay, Trung tâm đã tổ chức các kỳ tuyển dụng viên chức bao gồm 55 trường hợp xét tuyển đặc cách, 27 trường hợp xét tuyển viên chức. Đây là những huấn luyện viên, vận động viên và người lao động đã có thời gian công tác lâu năm tại Trung tâm, đạt các thành tích như: huy chương vàng giải vô địch Thế giới, huy chương vàng giải vô địch Châu Á, huy chương vàng tại Đại hội thể thao Đông Nam Á – SEA Games và các thành tích đặc biệt xuất sắc khác. Được sự quan tâm, khích lệ của lãnh đạo Trung tâm và công đoàn, người lao động sau khi được tuyển dụng vào viên chức rất phấn khởi, tự hào được đứng trong đội ngũ viên chức. Là những lực lượng nòng cốt góp phần cho sự phát triển vẻ vang và mang lại thành tích đáng tự hào cho Thể thao Hà Nội nói riêng và nền Thể thao Việt Nam nói chung.

TTHL