Nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa

Nhằm phát huy phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”, trong những năm qua, Công đoàn Viên chức Thành phố đã triển khai, thực hiện có hiệu quả công tác xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa.

Xác định việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở có ý nghĩa quan trọng trong việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, trong những năm qua, Công đoàn Viên chức Thành phố đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở trực thuộc chủ động, tích cực phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị triển khai việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở và tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức có hiệu quả cao, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh.
Đặc biệt, Cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) thuộc Công đoàn Viên chức Thành phố đã tích cực tham gia công tác cải cách hành chính của Thành phố, tham mưu giúp lãnh đạo Thành phố tập trung rà soát tất cả các thủ tục hành chính của các sở ban ngành để cắt giảm, phối hợp liên thông các TTHC, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý, điều hành; đẩy mạnh dịch vụ công trực tuyến mức độ 3; thời gian giải quyết TTHC trong lĩnh vực đăng ký kinh doanh giảm 30%, lĩnh vực đầu tư giảm 40-60%, trong lĩnh vực quy hoạch, đất đai giảm 30-50%; tỷ lệ đăng ký kinh doanh qua mạng đạt trên 70%, tỷ lệ doanh nghiệp kê khai thuế điện tử đạt 98,04%.

Sau 4 năm thực hiện chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối các cơ quan TP lần thứ XII, việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa của các cơ quan, đơn vị thuộc có Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn viên chức TP đã đạt được một số kết quả nhất định: Có 52/62 đơn vị (83,87%) đă đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, 19 đơn vị đã được công nhận, 33 đơn vị chưa đến thời hạn kiểm tra, công nhận. Nhiều cơ quan, đơn vị đã cụ thể hóa việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa thành những chương trình, mục tiêu riêng phù hợp với đặc điểm tình hình nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; gắn với thực hiện CCHC- phòng, chống tham nhũng, lãng phí; thực hành tiết kiệm; thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở và quy chế của cơ quan, đơn vị để tổ chức, thực hiện đạt kết quả, góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm, tạo nên không khí làm việc khẩn trương nghiêm túc, khoa học, “rõ người, rõ việc, rõ quy trình, rõ trách nhiệm và rõ hiệu quả”; rèn luyện tác phong chuẩn mực, thái độ văn minh, lối sống văn hóa cho đội ngũ CBCCVCLĐ.
Tuy nhiên, việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa trong các cấp Công đoàn Viên chức TP còn một số hạn chế, tồn tại như tuyên truyền còn hình thức, thiếu cụ thể; chỉ đạo chưa quyết liệt, kết quả thực hiện chưa được như mong muốn.

Tại tọa đàm, các đại biểu tập trung phân tích, đánh giá thực trạng, chất lượng, hiệu quả việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa trong các cơ quan, đơn vị có Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Viên chức Thành phố; Vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng trong việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; Sự phối hợp giữa Thủ trưởng cơ quan, đơn vị với Công đoàn và các đoàn thể; sự phối hợp giữa Công đoàn với các đoàn thể trong việc thực hiện nhiệm vụ nói chung, việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa nói riêng; Chia sẻ những kinh nghiệm, mô hình, cách làm sáng tạo, thiết thực, hiệu quả, những vướng mắc, bất cập trong quá trình xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, những đề xuất, kiến nghị đồng thời đóng góp ý kiến vào những nhiệm vụ, giải pháp mà Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Thành phố dự kiến; đề xuất thêm các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa trong thời gian tới.
Tại tọa đàm, Phó Trưởng phòng Nếp sống văn hóa và Gia đình (Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội) Nguyễn Thành Tuyên cho rằng đối với việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa toàn thể CBCCVCLĐ cần chủ động tích cực hưởng ứng phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, gia đình văn hóa, tích cực tham gia xây dựng nếp sống văn minh; nâng cao ý thức trách nhiệm của CBCCVCLĐ chấp hành các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang… thực hiện tốt quy tắc ứng xử trong cơ quan, đơn vị.

Đại diện lãnh đạo công đoàn cơ sở cho rằng, cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của CBCCVCLĐ về việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, gắn với việc tuyên truyền Chương trình tổng thể CCHC Nhà nước giai đoạn 2011 – 2020, Chỉ thị số 05… Cùng với đó, nâng cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng; tăng cường công tác phối hợp giữa chính quyền và các đoàn thể. Đồng thời, triển khai có hiệu quả phong trào “Thi đua thực hiện văn hóa công sở”, nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”. Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc quyết liệt, qua đó nâng cao vai trò, trách nhiệm của các tổ chức đoàn thể.

Hồng Diên

Theo MaskOnline