Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba

Hội nghị được tổ chức trực tiếp tại trụ sở Thành ủy và kết nối trực tuyến tới các đảng ủy trực thuộc Thành ủy cùng 126 xã, phường trên địa bàn thành phố.

Sáu tháng đầu năm 2026 là giai đoạn có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Đây là thời điểm Hà Nội chuyển mạnh từ xây dựng chủ trương sang cụ thể hóa và tổ chức thực hiện, với yêu cầu cao hơn về sản phẩm cụ thể, tiến độ rõ ràng và hiệu quả thực chất. Thành phố từng bước đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, chuyển từ tư duy quản lý hành chính sang quản trị phát triển; lấy thể chế, quy hoạch, chuyển đổi số và đổi mới mô hình tăng trưởng làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.

Nổi bật trong định hướng phát triển của Thủ đô là việc tập trung hoàn thiện, cụ thể hóa ba trụ cột chiến lược: Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển Thủ đô trong kỷ nguyên mới; Luật Thủ đô năm 2026; Quy hoạch tổng thể Thủ đô Hà Nội tầm nhìn 100 năm. Đây là cơ sở quan trọng để Hà Nội mở rộng không gian phát triển, tạo hành lang pháp lý mới, phát huy hiệu quả các cơ chế, chính sách đặc thù, phục vụ mục tiêu nâng cao chất lượng sống của nhân dân và năng lực cạnh tranh của Thủ đô.

Trên nền tảng đó, kinh tế Thủ đô tiếp tục duy trì đà phục hồi tích cực. Thu ngân sách nhà nước 6 tháng dự kiến đạt khoảng 410.992 tỷ đồng, bằng 63,2% dự toán. Công nghiệp chế biến, chế tạo tiếp tục giữ vai trò động lực; tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tăng 13,3%; kim ngạch xuất khẩu đạt khoảng 10,5 tỷ USD. Đặc biệt, du lịch tiếp tục là điểm sáng với doanh thu gần 62,8 nghìn tỷ đồng, tăng hơn 20%; khách quốc tế đạt khoảng 3,5 triệu lượt, tăng trên 36% so với cùng kỳ.

Cùng với kết quả phát triển kinh tế – xã hội, Hà Nội chú trọng đổi mới phương thức vận hành của hệ thống chính trị. Công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức được chuyển mạnh từ đánh giá cảm tính sang đánh giá bằng mục tiêu, kết quả, sản phẩm và dữ liệu. Việc triển khai phương pháp OKR/KPI trên nền tảng HanoiWork bước đầu hình thành phương thức quản trị công việc hiện đại, xây dựng hồ sơ năng lực số của cán bộ, lấy hiệu quả thực thi công vụ, trách nhiệm người đứng đầu và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo quan trọng.

Việc đưa Luật Thủ đô năm 2026 vào cuộc sống cũng được triển khai khẩn trương. HĐND thành phố đã tổ chức 3 kỳ họp chuyên đề, ban hành 58 nghị quyết quy phạm pháp luật và 1 nghị quyết cá biệt để cụ thể hóa Luật Thủ đô; 5 nghị quyết khác đang tiếp tục được hoàn thiện. Đây là khối lượng công việc lớn, thể hiện quyết tâm của thành phố trong việc sớm chuyển hóa các cơ chế, chính sách đặc thù thành nguồn lực phát triển cụ thể.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Hà Nội thẳng thắn nhìn nhận các khó khăn, thách thức. Áp lực hoàn thành mục tiêu tăng trưởng GRDP cả năm từ 11% trở lên vẫn rất lớn. Việc cụ thể hóa một số cơ chế, chính sách của Luật Thủ đô năm 2026, các nghị quyết của Trung ương và triển khai phân cấp, phân quyền ở một số lĩnh vực còn chậm; năng lực thực thi tại một số xã, phường chưa đồng đều. Công tác giải phóng mặt bằng, xử lý dự án chậm triển khai, tháo gỡ các điểm nghẽn về giao thông, môi trường, đất đai tiếp tục là những nhiệm vụ cần tập trung xử lý quyết liệt hơn.

Trong 6 tháng cuối năm 2026, Hà Nội xác định mục tiêu không thay đổi, quyết tâm không giảm. Thành phố sẽ tiếp tục cập nhật kịch bản tăng trưởng theo từng quý; tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp; thúc đẩy giải ngân đầu tư công; phát triển mạnh thương mại, dịch vụ, logistics, du lịch, kinh tế số và các ngành công nghiệp công nghệ cao. Đồng thời, Hà Nội sẽ phát huy hiệu quả các cơ chế đặc thù của Luật Thủ đô năm 2026 để thu hút nguồn lực đầu tư trong và ngoài nước, tạo dư địa tăng trưởng mới cho Thủ đô.

Một yêu cầu quan trọng được đặt ra là tiếp tục phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội trong tạo đồng thuận xã hội. Trong bối cảnh Hà Nội triển khai nhiều nhiệm vụ lớn, nhất là vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp và đẩy nhanh các dự án trọng điểm, công tác tuyên truyền, vận động nhân dân cần được thực hiện sớm, thực chất, thuyết phục, bảo đảm người dân hiểu, đồng thuận và cùng tham gia vào tiến trình phát triển của thành phố.

Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Trần Đức Thắng yêu cầu các cấp, ngành, địa phương thực hiện nhanh hơn nữa các công việc để thành phố đạt mục tiêu tăng trưởng 11% trong năm 2026. Các cấp ủy phải quán triệt nguyên tắc Đảng lãnh đạo toàn diện, không khoán trắng cho chính quyền; HĐND thành phố tập trung giám sát việc thực hiện Luật Thủ đô, các cơ chế đặc thù, giải ngân vốn đầu tư công và các dự án trọng điểm; Mặt trận Tổ quốc tiếp tục lắng nghe nhân dân, phản ánh trung thực, giám sát thực chất và phản biện có chất lượng.

Đặc biệt, thành phố nhấn mạnh yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, năng lực, tinh thần đổi mới và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Những biểu hiện sợ trách nhiệm, né tránh công việc, đùn đẩy trách nhiệm cần được khắc phục nghiêm túc; đồng thời, Hà Nội sẽ tạo điều kiện khuyến khích và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm.

Với truyền thống đoàn kết, tinh thần trách nhiệm và khát vọng phát triển mạnh mẽ, toàn hệ thống chính trị thành phố đang quyết tâm biến mục tiêu thành kết quả cụ thể, biến cơ hội thành động lực phát triển, đưa Thủ đô tiếp tục giữ vững vai trò đầu tàu, trái tim của cả nước, xứng đáng là Thủ đô ngàn năm văn hiến, anh hùng trong kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc.

Nhân dịp này, Chủ tịch nước đã tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba cho 5 tập thể và 2 cá nhân có thành tích xuất sắc đột xuất trong công tác tham mưu, tổ chức, phục vụ Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Năm tập thể gồm: Văn phòng Thành ủy; Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy; Sở Văn hóa và Thể thao; Sở Xây dựng; Đảng bộ, chính quyền phường Từ Liêm. Hai cá nhân là các đồng chí: Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong và Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Thu Hà.

Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã tặng Bằng khen cho 26 tập thể, 24 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2026.

P.V (t/h)